Präventionsprojekte
Präventionsprojekt
Was ist das?
Präventionsprojekte haben einen zeitlichen Umfang von 8-12 Wochen und beschäftigten bisher sich mit den Inhalten Ergonomie, Bewegung oder Stress/Entspannung (ggf. kommt das Thema Ernährung hinzu). Die Projekte sind stets auf die Bedarfe sowie Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter einzelner Abteilungen abgestimmt.
Seit wann gibt es das?:
Frühjahr 2019
Wie „kriegen“ wir auch so etwas?
Führungskräfte können sich für ihre Abteilung bei Florian Hacker (Leiter der BGM-Säule „Betriebliche Gesundheitsförderung & Prävention“ Florian_Hacker@zollner.de) oder bei den AsG (zollner@my-moove.de) formlos per E-Mail bewerben.
Was passiert dann?
Anschließend wird ein Erstgespräch zwischen den AsGs, der Führungskraft und Florian Hacker vereinbart. In diesem werden die Bedarfe und Bedürfnisse der Abteilung ermittelt und entsprechend gemeinsam ein Präventionsprojekt mit den passenden Inhalten erarbeitet.
Partizipieren dabei die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter?
Ja, denn häufig wurde bisher auch die Möglichkeit genutzt, vorab durch eine abteilungsinterne Abstimmung bzgl. des Themenschwerpunktes ganz demokratisch alle Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter mit einzubeziehen. Und auch überhaupt den Anstoß für eine Thema eines möglichen Präventionsprojektes dürfen die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter sehr gerne ihren Führungskräften, aber auch direkt den AsG Romina und Bastian oder auch Flo, geben.
Beispiel Präventionsprojekt „Fit in Bewegung“
ALLE HIER GEZEIGTEN INHALTE SIND EIGENTUM DER MOOVE GMBH UND DÜRFEN
NICHT OHNE EINWILLIGUNG VERVIELFÄLTIGT ODER VERBREITET WERDEN!
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die parallele Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen stellen in demselben Maß beide Geschlechter dar.
